华为手机明年惊人雪崩 专家爆陆搞晶片残酷内幕

川普太恐怖 华为手机灭亡快了 明年惊人雪崩

受川普政府扩大出口禁令冲击，华为麒麟晶片将在九月中旬停产，华为Mate40 可能是搭载高端麒麟晶片的绝版手机。市调机构TrendForce预估，华为明（2021）年智慧手机生产量恐下修至3000万～5000万支，以今年智慧机出货1.9亿支来推算，等于较今年出货衰退85％~74 ％相当惨烈。

美国商务部17日升级禁令新规定，实体清单新增38家华为子公司，禁止所有使用美国技术与软体生产的半导体零组件卖给华为，除了台积电从9月15日之后「断货」华为外断货，8月17日之后，联发科确定无法出货手机晶片给华为，届时将重创华为智慧型手机和5G基地台业务。

由于目前库存及部份零组件仍可供货到9月15日，TrendForce维持今年华为手机生产量1.9亿支的预测，但9月15日之后，华为无法再取得任何美系技术含量的零组件之下，明年手机产量下修至3000万～5000万支，较今年衰退85％~74％。

华为手机市占将由小米、OPPO、Vivo瓜分大半，若未来零组件供货能恢复，华为手机产量还是可望回到1亿支以上水准。

无独有偶，摩根大通（简称小摩）最新报告也提到，若供应商无法获得美国商务部的许可证，华为的手机和5G基地台业务可能在库存晶片用光后，遭受生死存亡威胁。目前华为在大陆市占约45-50%，一旦手机业务雪崩，小米、Oppo、vivo等品牌将是大赢家，而海外市场则是三星和苹果受惠。

拿不到关键晶片，对华为来说，不是痛失「全球手机销售销售霸主」这么简单，投资银行杰富瑞（Jefferies）认为，华为的手机业务可能就此「阵亡」。

华为遭川普判死 专家爆陆搞晶片残酷内幕

美国日前祭出华为终极版禁令，禁止华为透过替代晶片生产与现成晶片供货管道取得晶片，以防堵5月限令的漏洞，等同宣判华为死刑。大陆官媒表示，由于美国掌握晶片制造的设备和软体，大陆发展晶片关键核心技术，要有「坐10年冷板凳」的准备。

美国5月禁令，要求使用美国软体或设备生产晶片的美企或海外企业，向华为供货必须获得美国商务部许可，因此迫使台积电「断供」华为；而8月17日制裁再升级，规定任何基于美国软件和技术研发的产品，不能用以制造或开发，华为及其子公司所订购的零部件、组件或设备。

人民日报微信公众号「侠客岛」21日发表文章指出，美国这两波禁令，直接将华为推入「自家设计的不给造，别人生产的不给买」的困境。

华为的遭遇再度引出一个老话题，为什么包括大陆晶片制造业在内的全球晶片行业屡屡受制于美国？为何美国禁令一下，各路制造商莫敢不从？原因在于晶片制造设备、设计工具被美方牢牢拿捏在手，成了很多人对美国晶片技术真正的「忌惮」所在。

在晶片设备方面，晶片构造极为精密，对设备的复杂度也有着超高要求，拿目前最先进的EUV光刻机来说，单台设备包括逾10万个零件、4万个螺栓、3000条线路，设备厂不但能死守工艺制程，还可透过独家售后服务「锁死」晶片制造方。

据2019年半导体设备供应商排名，位居前五的供应商占全球58%的行业营收，其中3家是美国企业，另外2家（日本东京电子、荷兰ASML）则被美国扶持多年。

在设计软体方面，EDA（电子设计自动化工具）是设计电子晶片的必需软体，但现实是，EDA被美国公司包括Synopsys、Cadence、Mentor等3家高度垄断，据了解，这些公司垄断95%以上的大陆晶片设计市场，而大陆最大的EDA厂商只占1%市占。

文章指出，大陆晶片大多依赖进口，数据显示，2019年大陆晶片进口额为3000亿美元，出口额为1000亿美元，存在巨大贸易逆差。

对于目前大陆的晶片困境，大陆工程院院士倪光南认为，大陆晶片技术落后，起步晚是重要的历史原因，主导理念的偏差导致创新推进不够是现实原因。他坦言：「关键核心技术的发展，要有板凳要坐十年冷的思想准备。

侠客岛表示，曾经有段时间，大陆希望能够用更省事的办法解决问题，所谓「造不如买，买不如租」；「但一次次惨痛教训告诉我们，核心技术不是买来的，更不能靠化缘要来。」

他认为，对于一个大国而言，只有把核心技术牢牢掌握在自己手中，才能真正掌握竞争和发展的主动权，晶片领域如此，其它任何领域也都是如此。

台忧陆挖角 专家吁科技业加薪1成

美国打压大陆科技产业发展，陆厂狂囤晶片，也同步挖角台湾科技人才；人资专家表示，陆厂高薪挖角，好几年前就开始了，点名台积电、联发科今年获利满满，「赶快加薪固桩」卡实在。折算员工平均加薪幅度，不能是往年的3%、5%，要达10%以上才够诚意。

104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总晋丽明表示，今年以来外商、海外工作的猎才需求比例呈腰斩，但国内中高阶专业人才的需求却是非常热络，尤其IC设计与半导体是一枝独秀，光电、生技、金融科技等产业，也随着疫情受惠，「研发」、「高端业务」两大职务缺口大幅成长。

晋丽明分析，国内中高阶主管猎才热络，跟国境封锁、疫情助长科技产业有关；今年国内猎才企业主必须多加码8%至10%的年薪，才能提高成功挖角机率。

104人力银行资深副总经理暨人资长钟文雄表示，8月线上职缺数已回到63万笔以上，新鲜人起薪前3名全由科技业包办，依序为半导体业、电脑及消费电子制造业、光电与光学相关业，起薪分别为4.36万、4.29万及4.09万。