报告指二季度中国小微企业需求和人才吸引力双回暖
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报告指二季度中国小微企业需求和人才吸引力双回暖

2020-07-21 来源:中新社浏览数:408 国际会展网

核心提示:报告显示,中国人才吸引力指数二季度最高的行业前三名依然是互联网、IT、在线教育。本季度城市人才吸引力位次也出现了洗牌,广州第一次跃居城市人才吸引力指数榜单首位,武汉人才吸引力回归前10位。

招聘平台“BOSS直聘”21日发布的《2020二季度人才吸引力报告》显示,中国就业市场二季度复苏显著,招聘高峰延迟到来,小微企业需求和人才吸引力双回暖,中国人才需求环比增长57.2%,同比增长14.8%。

据中新社报道,报告显示,中国人才吸引力指数二季度最高的行业前三名依然是互联网、IT、在线教育。本季度城市人才吸引力位次也出现了洗牌,广州第一次跃居城市人才吸引力指数榜单首位,武汉人才吸引力回归前10位。

报告显示,2020年第二季度,人才需求量前50城白领平均招聘月薪为8190元(人民币,下同,1628.58新币),北京以12602元领跑全国。

值得注意的是,人才吸引力城市15强榜单由于疫情发展态势和管控政策的不同,座次出现洗牌。广州复工复产较早,社会生活秩序已基本恢复,求职者活跃程度较高。重启的武汉就业市场在二季度空前活跃,辅以税务减免和多种产业政策扶持,城市人才吸引力指数迅速增长。

报告认为,随着中国疫情基本得到控制,2020年二季度的人才跨城流动意愿较一季度明显提升,武汉已再次恢复了对一线城市的人才净流入状态。

BOSS直聘研究院认为,2020年,除了首次就业的职场新人,在有跳槽意愿并希望跨城求职的情况下,求职者在特定城市群内部流动的概率更高。二季度,长三角和珠三角城市群的人才内部流动率已经高达97%。

报告分析,从企业规模来看,各规模企业的人才吸引力指数绝对值普遍回升,小微企业和大型企业变化较大。其中,20人以内规模的小微企业人才吸引力指数是过去一年以来的最高值,其原因与小微企业经营状况好转有关。

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