德国科隆国际人力资源管理博览会（Zukunft Personal -ZP / HRM Expo）是欧洲最大的人力资源管理展，每年一届在科隆国际 展览中心举办。从2000年开始举办，人力资源管理博览会开幕首次拉开了大门，当时致力于展览的主题，如网上就业市场，人才租赁，招聘战 略和激励与70家参展商，两个小组的实践论坛，以及超过25个讲座补偿策略。随着观众人数的增加，我们取得了很大成功。德国科隆会展中心 已成为该展览的永久所在地。
在过去十几年里，很多人力资源变化了。人力资源管理博览会将在2011年以12倍的展出面积。作为欧洲最大的人力资源展，不仅确 认它的大小，而且还通过多样化和质量。我们的主要目标是提供游客一个令人兴奋的组合，可以媲美大会。自2007年以来，业界公认的专家评 审团决定哪一个讲座和演讲会在展览从而把我们的话题总是最新的介绍。没有任何片面偏颇艺术空间。相反，我们强调从艺术的最佳做法，每 个访问者可以学习和获得最大受益。此外，我们还要求在我们的小组讨论，其中我们有二十多个相同的要求。每一个参加者可以从这些有争议 的讨论得出自己的结论，并将其应用到自己独特的工作环境。
相比耗时和不灵活的大会，游客的各种大范围的和令人兴奋的产品，并可选择哪个小组，他们希望参与进来展览的时间表提 供有关目标和这些讲座和辩论，所以游客可以用心的详细信息事先作出明智的决定根据自己的利益。同时，博览会还提供了人力资源管理的小 代表大会，讨论会和研讨会举行，以涵盖更多具体的主题和壁龛。例如在我们的教育控制国会最近几年（“德意志Fachkongress献给 Bildungscontrolling）。
人力资源管理世博会的优势在于它的专业展览会。在这些，超过500 家参展商目前在同行业内发球最新的或创新的人力管理 者。许多令人兴奋的产品发布首次提交展会上。我们的参展商大多是长期客户，并有牢固的人力资源管理博览会的展览高质量信服。证明其在 人力资源管理世博会的坚定信念，不少是连续的参加者，参展商一年比一年多。该展览不仅提供了机会，网络和加强业务关系，而且还建立了 新的联系的可能性。我们促进了在成本效益和我们的参展商非常方便的方式上面。
我们设置了观众推广的标准。我们的展览促销活动，通过国内和国际目标市场为导向的直接邮件和流通的成千上万的电子邮 件。在这些我们强调展览的参展产品和我们的上述理解这一切。与行业内的特定出版物和在线广告的其他广告结合，我们邀请新客户来参加我 们的展览。参展商可利用的人力资源管理世博会的一天设置约会和安排，而不是被限制会议之间的讲座，他们可以选择喜爱的项目进行参观。
我们不仅是人力资源管理世博会的组织者，我们生活在世界上人力资源管理和理解。为了使新的课题和德国人，我们亲自拜 访世界各地的其他展览和会议。这是我们的工作方式，就可以对人力资源的世界做出更多。我们实现我们的人力资源展览会，并在科隆，斯图 加特，慕尼黑，汉堡，维也纳，苏黎世，日内瓦，巴塞罗那，马德里，布达佩斯，莫斯科和我们的在线门户这一目标。在成立多年以来，我们 取得了与人力资源经理杂志发表的个人经理在奥地利，深入的专门知识。此外，我们正在与欧洲领先的专业出版商紧密合作，现在你看看我们 的展览的最具创新性和令人激动的趋势。
展品范围(Show Products):
人力资源软件、硬件：应用软件，招聘，工资核算，人事管理，工作流程管理，考勤，任务和时间记录，呼叫中心，远 程办公，信息管理，收集运营数据，ASP的解决方案，应用选择 /招聘管理，电脑，桌上型电脑，网络，硬件移动数据收集，内部通讯，门禁 系统等 。
人力资源服务：工商及人力资源咨询，管理咨询，外包，劳动法，工业相关法律，解雇法，标杆，评价中心，猎头，职业介绍，工作 流程管理，指导，人才服务，人才供应/租赁，工作交流，临时管理，健康保险，养老金计划，养老基金，福利和补偿，残疾雇员，工作场所 安全，员工晋升，搬家服务，午餐门票集成/ -检查，出版商，贸易刊物，组织，政府机构等
专业培训与学习：大学/工商管理硕士研究，机会培训/团队建设，活动/奖励，户外训练，电子学习/混合学习，基于网络的培训，计 算机培训，网上研讨会，网上辅导，网上辅导，知识管理，学习管理系统，制作工具，内容管理，ASP，研讨会和会议组织者，研讨会和会议 酒店等。
